1、劳动法

（单选题）某企业有员工200人，因生产经营发生严重困难需要裁员50人。下列选项中不属于应优先留用的人员是（）。

发布于 2021-04-23 16:06:20

【单选题】
A 甲，与该企业订立无固定期限劳动合同
B 乙，在该企业因工负伤并被确认丧失劳动能力
C 丙，有老人和未成年子女需要抚养，且是家中唯一有工作的人
D 丁，在本岗位有突出贡献，连续五年被评为优秀员工

关注者

0

被浏览

110

何小帅 2023-04-23

时间顺流而下，生活逆水行舟。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

信仰。

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1178

被采纳

1115

关注TA

发私信

相关问题

1

（单选题）在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，调解会主任由（）担任。

2

在 JAVA 中，（）类生成的对象就代表一个特定的文件或目录，并且该类提供了若干方法可以对这个文件或目录进行读写等各种操作。

3

（单选题）《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ )。时政连连看

4

（单选题）新时代互联网企业的高速发展，根据调查显示，加班是80％办公室白领的常态，部分行业劳动者“996”的工作状态比较常见。根据《劳动法》，关于劳动者的工作时间和休息休假，下列说法错误的是（）。

5

以下哪个是检查异常（）？

6

下列关于异常的描述，哪一项是错误的（）?

7

（单选题）劳动者若需解除劳动合同，应当（）。

8

关于关于异常的含义，下列描述中最正确的一个是( )。

9

（单选题）王某于2019年3月进入A公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司与其补签书面劳动合同并支付2019年3月至9月未签订书面劳动合同的两倍工资。仲裁庭上，王某提出双方口头约定其月工资为6000元，公司提出双方口头约定其月工资为3000元，另经仲裁委员会查明，A公司集体合同规定职工月工资为4500元，当地社会平均工资为5380元，按照有关法律规定，王某的月工资应认定为（）。

10

关于 PreparedStatement 与 Statement 描述错误的是（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服