Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
1、劳动法
(多选题)下列符合劳动合同法规定的有()。
发布于 2021-04-23 16:07:29
【多选题】
A 甲公司高薪聘请A,同时约定A至少工作一年,A如提前解约须全额返还工资
B 乙公司高薪聘请A,同时约定由公司安排出国深造三个月,A承诺至少工作三年,如A提前离职,须支付出国深造费用作为违约金
C 丙公司高薪聘请A同时约定,A如离职,需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密
D 丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员,约定A如离职,两年内不得在相关行业就职,期间由丁公司予以相应补偿。
查看更多
关注者
0
被浏览
92
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
马小宇
2023-04-23
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
fengshan
这家伙很懒,什么也没写!
提问
796
回答
845
被采纳
845
关注TA
发私信
相关问题
1
(多选题)下列符合《劳动合同法》规定的有( )。
2
(多选题)依据《职工带薪年休假条例》,不计入年休假的有()。
3
(多选题)《劳动法》规定,劳动者有休息权,正确的是( )。
4
(多选题)吴某是某食品厂的一名职工,劳动合同约定公司每月8号为其发工资,公司关于工资的发放,下列说法错误的有()。
5
(多选题)某酒楼年初与张某签订了劳动合同,预定雇佣张某一年,月工资3500元,不久该合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,生意惨淡。该酒楼与张某协商,欲将张某的工资变更为每月2500元,被张某拒绝。该酒楼在下列情况下,可以解除该劳动合同的有()。
6
(多选题)劳动合同除了具备必备条款外,用人单位与劳动者可以约定()等其他事项。
7
(多选题)下列属于竞业限制的人员有()。
8
(多选题)出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
9
(多选题)根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同必备条款()。
10
(多选题)公司按规定为员工张某缴纳了包括生育保险在内的五险一金。如果张某怀孕,下列说法正确的有()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部