稽核

不执行稽核处理决定和整改意见，根据员工轻微行为违规处理标准，扣（）分，扣减绩效（）元。

发布于 2021-04-25 15:51:56

【单选题】
A 3500
B 1200
C 2300
D 2200

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wknu 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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zhy158

这家伙很懒，什么也没写！

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1

审计档案的保管期限应当根据审计项目涉及的金额、性质、影响等因素划定为永久、定期两类，定期类档案至少保管（）年。

2

为符合组织的能源方针而设定，与能源绩效改进相关的' 明确的预期结果或成效是

3

（）是指实施轻微违规行为的当事人。

4

能源评审是基于数据和其他信息，分析（），以识别主要能源使用和能源绩效改进的机会。

5

（）是本行内部控制评价的领导机构。

6

组织在能源管理体系策划时，应考虑（）的要求，并对影响能源绩效的组织活动和过程进行评审。

7

在一个扣分年度内违规扣分达到( )分及以上员工，当年不得提拔聘用、参与竞聘、评选优秀。

8

除按规定给予轻微违规行为的直接责任人扣减绩效和扣分外，对间接责任人至少按直接责任人的( )进行扣减绩效和扣分。

9

标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。

10

对于违规扣分达到或超过( )分的员工，报总行人力资源部审批后进行待岗培训，当年考核为不称职。

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