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综合评分法是指在最大限度地满足采购文件实质性要求的前提下,按照采购文件中规定的各项因素进行综合评审后,以评审总得分最高的供应商作为成交候选供应商的评审方法。 ()
发布于 2021-04-25 19:43:41
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tousu
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
《干部选任和管理专项监督实施方案》中建立“一个机制”指:建立集团公司干部选任和管理专项监督机制。
2
《干部选任和管理专项监督实施方案》中,严肃干部选任纪律,遵守“9条纪律”要求。
3
最低评估价法是指以价格为主要因素确定成交候选供应商的评审方法,即在全部满足采购文件实质性要求的前提下,依据统一的价格要素评定最低报价,并以提出平均报价的供应商作为成交候选供应商的评审方法。 ()
4
《干部选任和管理专项监督实施方案》中,严把干部选任关口,落实“凡提四必”制度。
5
《干部选任和管理专项监督实施方案》中,执行干部选任纪实,实现全程留痕管理。
6
《干部选任和管理专项监督实施方案》中,要把“当下改”与“长久立”结合起来,着力健全长效机制,注重以制度机制巩固整改成果,防止问题反弹。
7
《党的基层组织建设专项监督实施方案》中,加强对党支部书记和党务工作人员的培训,确保党支部书记和党务工作人员每年至少参加 1 次集中培训。
8
性价比法是指按照要求对供应商响应文件进行评审后,计算出每个供应商除价格因素以外的其他各项评分因素的汇总得分,并乘以该供应商的报价,以商数(评审总得分)最高的供应商作为成交候选供应商的评审方法。 ()
9
《党的基层组织建设专项监督实施方案》中,新任党支部书记一般在3个月内完成任职培训,解决有热情没招数、想干不会干等问题。
10
非招标采购项目综合评分法的评审标准,对于技术简单或产品标准化程度高、通用性强的物资类采购项目,技术分值范围为 15-30 分,商务分值范围为 5-10 分,价格分值范围为60-80 分。 ()
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