第六第八章

在试用期中,除劳动者有法律规定的特殊情形外,用人单位不得()劳动合同。

发布于 2021-04-25 00:09:26

【单选题】
A 延长
B 缩短
C 终止
D 解除

关注者

0

被浏览

94

deng_yulin 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

刘明明

成功来自使我们成功的信念。

提问

回答

1160

被采纳

1101

关注TA

发私信

相关问题

1

不属于一般人群,膳食指南内容的有(D)

2

连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的特殊情形,续订劳动合同的,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3

同一用人单位与同一劳动者能约定()试用期。

4

采用暗示疗法.催眠疗法.行为疗法等进行治疗的是:(D)

5

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6

超声治疗属于哪种治疗方法:(D)

7

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少()。

8

劳动者在劳动过程中必须严格遵守()

9

当心脏舒张时,动脉弹性回缩产生的压力称为(B)

10

国家建立伤亡事故和职业病()制度。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服