要达成高水平的工作结果,必须具备()。

发布于 2021-04-24 01:39:42

【单选题】
A 绩效管理的目标
B 积极的工作态度
C 职位晋升的标准
D 考评结果应用原则及配套措施

关注者

0

被浏览

85

555844hhh 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Huang

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1256

被采纳

1258

关注TA

发私信

相关问题

1

第154题:脉冲输入累计误差应不大于4个脉冲。

2

发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。

3

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： target ： n. the hair that covers an animal

4

管理者根据绩效考评所获得的信息与员工进行(),并对员工进行适当、明确的指导, 使员工的个人发展与实现组织目标结合起来,从而达到提高绩效的目的。

5

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： valley ： n. a method of doing something

6

第155题:终端能接收电能表输出的脉冲，并根据电能表脉冲常数Kp（imp/kWh）、TV变比Kv、TA变比Ki累积计算电能量、1min平均功率和最大需量。

7

绩效具有多样性和复杂性,涉及多领域和多层面,各项工作又相互联系、相互作用,这就决定了()必须是一个既突出重点又全面开放的系统。

8

下面对单词词性和意思的描述匹配的请回答“对”，不匹配的请回答“错”： weapon ： n. one’s opinion or feelings

9

第156题:脉冲信号可以是周期性的，也可以是非周期性的。

10

在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服