绩效具有多样性和复杂性,涉及多领域和多层面,各项工作又相互联系、相互作用,这就决定了()必须是一个既突出重点又全面开放的系统。

发布于 2021-04-24 01:39:43
【单选题】
A 绩效考评指标体系
B 绩效反馈指标体系
C 绩效面谈指标体系
D 绩效管理指标体系

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