()是利用科学的分析方法,根据绩效数据及相关资料进行综合考评,为人力资源的决策提供依据。

发布于 2021-04-24 01:39:56

【单选题】
A 绩效数据分析
B 绩效分析办法
C 绩效评分方法
D 绩效考评方法

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隔壁老樊 2023-04-24

一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

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你的小公举

这家伙很懒，什么也没写！

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