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人力考试
记大过处分,处分生效后12个月之内年底绩效等级评定不得评价为()。
发布于 2021-04-25 21:02:27
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tzy789
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
每一位蒙牛人,都是企业文化的()和()
2
受撤职处分的,在受处分期间不可以享受()
3
根据相应人员不胜任、违纪及失职的程度和性质,公司对相应人员违纪及失职的处分分为通报批评、()、警告、记过、记大过、()、()、撤职、()。
4
奖励将视实际情况分为两种:()和()。
5
奖惩原则分为两种:()和()。
6
警告处分生效后3个月之内取消评优,含年底绩效等级评定不得评价()。
7
撤职根据相应的通报等处理文件,员工的直接领导与员工进行沟通后,针对不同原因实施的撤职,填写()或()。
8
对于担任()以上职务的,在做出处分决定时,应当明确是撤销一切职务还是某个职务,如果决定撤销其某个职务,则必须从其担任的()开始依次撤销。
9
员工在各类处分处理期间,出现()及以上处分未过处分期的,授予股票当期()。
10
有下列情形之一者,公司将根据具体情况,给予相应级别的奖励:()
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