人力考试

员工在各类处分处理期间，出现（）及以上处分未过处分期的，授予股票当期（）。

发布于 2021-04-25 21:02:30

【多选题】
A 记大过
B 不予归属
C 予归属
D 警告

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99429899 2023-04-25

人各有志，自己的路自己走。

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

奖惩原则分为两种：（）和（）。

2

记大过处分，处分生效后12个月之内年底绩效等级评定不得评价为（）。

3

警告处分生效后3个月之内取消评优，含年底绩效等级评定不得评价（）。

4

撤职根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导与员工进行沟通后，针对不同原因实施的撤职，填写（）或（）。

5

对于担任（）以上职务的，在做出处分决定时，应当明确是撤销一切职务还是某个职务，如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的（）开始依次撤销。

6

有下列情形之一者，公司将根据具体情况，给予相应级别的奖励：（）

7

调出员工在调出部门办理相关手续完毕后，需在（）内到调入部门报到并办理相关手续，未在规定的报到期限办理相关手续，视为（）。

8

在试用期内被证明不符合录用条件者，包括但不限于以下情形：

9

有下列情形之一者，公司可以解除与员工之间的劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动关系：

10

三层级至六层级人员解除劳动关系，由（）审核，（）或授权人力资源部门审批。

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