Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
遵循集团()要求、同时考虑学习资源的充分利用及学习内容标准的统一性,原则上各事业部及下属公司/单位不再允许单独使用或搭建其他互联网学习平台。
发布于 2021-04-25 21:00:58
【单选题】
A 集中管理
B 资源管理
C 人员管理
D 信息安全
查看更多
关注者
0
被浏览
113
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
默毅品牌设计
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
1234567
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1051
回答
1400
被采纳
1399
关注TA
发私信
相关问题
1
各事业部及集团职能确保新员工入职后通过()进行()在线学习,并在转正前100%完成;
2
一对一引导:根据新员工的()及培训需求,由直线经理、部门骨干或经验丰富的员工,对新入职的员工做一对一的引导培训。
3
新课程的校心理念是()。
4
全集团核心通用力培养由()统一管理
5
通用力公开课由集团与事业部分层实施,事业部需在()向集团人力学习发展组备案全年开班计划
6
集团人力资源管理部学习发展组对学习平台的()统一进行管理
7
集团人力学习发展组负责平台公共学习资源的维护与推送;负责覆盖全员线上学习活动的()与推广。
8
各事业部、职能部门培训费用使用原则不包括()
9
各单位内训师授课津贴以()数据为依据进行津贴发放。
10
在遵照相关财务制度的前提下,各部门年度培训费由()按照统一原则进行分配
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部