人力资源考试

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为（）

发布于 2021-04-25 20:56:22

【单选题】
A 一岗一薪制
B 薪点工资制
C 一岗多薪制
D 提成工资制

关注者

0

被浏览

130

步云☁️ 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xiaofu001

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

828

被采纳

828

关注TA

发私信

相关问题

1

工资指导价位(）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数

2

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高(）。

3

在飞行期间，应至少确保（）台移动设备EFB有

4

工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

5

跑道表面有超过（）毫米（含）深的积水或当量厚度的其他污染物时禁止起降

6

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于(）万元。

7

飞机起飞后，机长应监控机上燃油消耗情况，保证飞机有足够的燃油安全完成该次飞行。当条件变化，超出计划的燃油消耗时，将使用额外油,但机长必须随时保证机上剩余可用燃油量，不低于飞往可以安全着陆的机场的（）与（）之和；

8

附加工资属于（）。

9

最后储备燃油量的计算基于以下哪些条件： a. 等待速度； b. 机场标高以上 450 米（1500 英尺）高度； c. 在标准条件下飞行 30 分钟； d. 使用到达目的地备降机场（无目的地备降场时，到达目的地机场）的预计着陆重量； e. 最后储备燃油应包括油量表指示误差。 f. 下表为公司机型基于飞机最大无油重量下的最后储备燃油量(按百公斤/百磅向上取整)，实际最后储备油量数值以飞行计划为准：

10

法定假日安排员工工作的,按工作时长支付不低于该员工岗位日工资（）倍的工资报酬。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服