人力资源考试

绩效计划制定的可衡量性原则：绩效指标应明确具体衡量标准,即对()、()、()等做出明确的界定与具体的要求

发布于 2021-04-25 21:05:45

【多选题】
A 工作数量和质量
B 责任轻重
C 业绩高低
D 目标高低

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machi163 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

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jim19970316

这家伙很懒，什么也没写！

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