Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
当管理岗位出现空缺或有明确的人员变动计划时,启动管理者选拔流程。选拔方式主要有()
发布于 2021-04-25 21:04:05
【多选题】
A 组织推荐
B 内部招聘
C 特殊选拔
D 外部招聘
查看更多
关注者
0
被浏览
114
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
7415207
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Huang
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1112
回答
1256
被采纳
1258
关注TA
发私信
相关问题
1
在员工有效性调研过程中,需要HRBP配合完成的工作包含()。
2
员工有效性调研问卷,以下那种情况会被视为无效问卷()。
3
通过员工有效性来支撑各层级组织的管理水平提升,形成()、()、()的改善循环。
4
依据员工敬业度和组织支持度,将员工的状态分成四种不同的类型,分别为()。
5
在部门中,管理者拥有哪些管理职责,包含()
6
破格原则上倾向于创新业务,及年轻管理者。拟破格选拔者须符合以下至少一项标准
7
关于管理者选拔——任前公示说法正确的是()
8
对选拔任用工作中各个环节的主要工作和重要情况应记录或存档,使每位管理者的选拔任用过程可追溯、可倒查。全纪实材料一般不包括()
9
通过推荐轮岗方式进行的管理者选拔,需要满足如下基本条件()
10
选拔方式主要有
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部