人力考试

破格原则上倾向于创新业务，及年轻管理者。拟破格选拔者须符合以下至少一项标准

发布于 2021-04-25 21:04:05

【多选题】
A 业绩突破方向
B 市场开拓方向
C 创新引领方向
D 数字化转型方向
E 机制变革方向

关注者

0

被浏览

119

qingyun 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

wzh1326

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

880

被采纳

880

关注TA

发私信

相关问题

1

员工有效性调研问卷，以下那种情况会被视为无效问卷（）。

2

通过员工有效性来支撑各层级组织的管理水平提升，形成（）、（）、（）的改善循环。

3

依据员工敬业度和组织支持度，将员工的状态分成四种不同的类型，分别为（）。

4

在部门中，管理者拥有哪些管理职责，包含（）

5

当管理岗位出现空缺或有明确的人员变动计划时，启动管理者选拔流程。选拔方式主要有（）

6

关于管理者选拔——任前公示说法正确的是（）

7

对选拔任用工作中各个环节的主要工作和重要情况应记录或存档，使每位管理者的选拔任用过程可追溯、可倒查。全纪实材料一般不包括（）

8

通过推荐轮岗方式进行的管理者选拔，需要满足如下基本条件（）

9

选拔方式主要有

10

认同和符合蒙牛文化核心价值观

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服