人力资源考试

组织支持度是通过组织的支持来引导员工的热情，从而产生高生产力的行动，一旦实现能够获得巨大的收益，它包括：（）。

发布于 2021-04-25 21:03:51

【多选题】
A 承诺：员工对于为该组织工作感到自豪，推荐其为合适的工作场所，并表达留任的意愿
B 主动奉献：员工愿意“加倍努力”，帮助组织获得成功
C 合适的岗位：充分利用技能和能力的岗位，工作具有挑战性和吸引力
D 支持的环境：工作场所不存在妨碍完成工作的重大阻碍，员工可以尽可能的发挥工作效率

关注者

0

被浏览

121

Violet_Ice紫冰 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

555844hhh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

946

被采纳

946

关注TA

发私信

相关问题

1

组织支持度所包含的两个维度分别是（）和（）。

2

组织价值共生的三个关键词（）。

3

新组织在达成组织目标，需要关注两个核心内容（）。

4

确保组织职责清晰、独立，每一项管理职能都能落实到一个组织机构，避免组织间出现职责的（）情况。

5

员工敬业度是组织激发员工的工作热情并将工作热情导向组织成功的结果，它包括：（）。

6

员工有效性调研的意义包含：（）。

7

2021年员工有效性调研的特点是（）。

8

2021年员工有效性调研以下那类人员可以参加调研？（）

9

员工敬业度的驱动因素包含（）。

10

组织支持度的驱动因素包含（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服