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公司不得为飞行机组成员安排 、飞行机组成员也不的接受超出以下规定限制的飞行值勤期 : 任一日历月 小时的飞行值勤。
发布于 2021-04-25 20:54:28
【单选题】
A 180
B 200
C 210
D 220
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91510681214285398E
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
起飞后发生意外运行情况下飞行值勤期的延长 :公司和机长可以将手册中允许的最大飞行值勤期延长至 可以将飞机安全地降落在
2
绩效管理价值驱动原则:强化激励有效性,实现()与员工价值对等,更关注组织业绩与员工业绩达成
3
公司不得为飞行机组成员安排 、飞行机组成员也不得接受超出以下规定限制的飞行时间 : 任一日历月 小时的飞行时间
4
绩效管理导向性原则是以集团()为导向,集团战略层层分解落地,凸显集团战略发展要求和阶段性工作重点
5
绩效工资标准为标准工资的比例的()%
6
绩效复盘分析一年至少()次,通过复盘分析可剖析不足、实施改进,更好地提升各部门绩效管理水平
7
绩效辅导包括:绩效辅导与()辅导两方面内容
8
如果飞行值勤期的终止地点所在时区与机组成员的基地所在时区之间有 个或以上的时差,则当机组成员回到基地以后,应当为之安排一个至少连续 48 小时的休息期,这一休息期应当在机组成员进入下一值
9
全面辅导包括:绩效辅导与()辅导、发展与能力辅导三个方面
10
发生意外运行情况超过机组飞行时间或飞行值勤期限制的处置,错误的是???????
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