人力考试

GROW模型是蒙牛常温各级管理者辅导过程中的统一流程与工具，包括4个环节分别为：建立目标、()、讨论措施、完善计划

发布于 2021-04-25 20:55:04

【单选题】
A 了解现状
B 有效提问
C 双向沟通
D 分析偏差

关注者

0

被浏览

131

护士衫下 2023-04-25

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

897987

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

874

被采纳

874

关注TA

发私信

相关问题

1

本区域工作出具的方案由()最终审批

2

安全质量组织绩效：组织在某一时期内完成安全质量工作的()

3

放行前，机务人员和飞行机组都应检查驾驶舱氧气瓶的氧气压力，确保其符合相应机型手册规定的数值和

4

安全质量核心人员的质量、安全环保绩效总占比、管理对象、管理方式由集团()进行设计

5

机组成员在献血之后和下一个飞行值勤期开始之间应有多少小时的间隔，如不满足，不得参加飞行。

6

2022年中心与大区/工厂激励发放规则原则上采用()动态兑现方式

7

飞行关键阶段包括涉及滑行、起飞和着陆的所有地面操作阶段，以及包括巡航飞行在内的任何高度的飞行

8

2022年执行月度绩效考评周期的部门()

9

当处于飞行关键阶段时，飞行机组成员觉得饿了，或者渴了，可以让乘务员送餐或饮品

10

2022年激励包中的业绩激励结合事业部与中心整体达成情况，关联大区/工厂各自综合业绩达成情况，按()周期追加分配

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服