Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
不同状态表现的员工建议采用不同的辅导方式针对贡献型员工,辅导倾向()
发布于 2021-04-25 20:55:01
【单选题】
A 文化辅导
B 绩效辅导
C 发展与能力辅导
D 以上均可以
查看更多
关注者
0
被浏览
89
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
leidengsen
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
小鱼儿
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1218
回答
1047
被采纳
984
关注TA
发私信
相关问题
1
部门组织绩效等级为优秀时,员工个人绩效等级S级的分布比例为(??)
2
除非获得局方豁免批准 ,公司任何部门不得安排已满多少周岁的人员,在进行公共航空运输的飞机上担任 飞行机组必须人员 。
3
部门组织绩效等级为优秀时,员工个人绩效等级B级的分布比例为(??)
4
部门组织绩效等级为优秀时,员工个人绩效等级A级的分布比例为(??)
5
在座舱气压高度多少以上至多少 ,必须对在驾驶舱内执勤的飞行机组每一成员提供氧气 ,并且对于在这些高度上超过多少分钟的那段飞行必须对机组其他成员
6
在座舱气压高度多少以上 ,应当对在驾驶舱内执勤的飞行机组每一成员提供氧气 ,并且在此高度上整个飞 行时间内,为其他机组成员提供氧气
7
本区域工作出具的方案由()最终审批
8
安全质量组织绩效:组织在某一时期内完成安全质量工作的()
9
放行前,机务人员和飞行机组都应检查驾驶舱氧气瓶 的氧气压力,确保其符合相应机型手册规定的数值和
10
安全质量核心人员的质量、安全环保绩效总占比、管理对象、管理方式由集团()进行设计
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部