Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力考试
对于组织产生重大业绩贡献的员工,也不可破格晋升。
发布于 2021-04-25 20:42:45
【单选题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
132
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Enoch
2023-04-25
跑腿
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
wzh1326
这家伙很懒,什么也没写!
提问
416
回答
880
被采纳
880
关注TA
发私信
相关问题
1
职级晋升过程中,各部门/大区/工厂在符合条件的情况下可优先考虑个人职级低于岗位标准职级人员(如:当前个人职级非七层级的行政岗位、班长岗位)、青年人才。
2
RNP是指???????????????
3
党群工作/工会纪检序列标杆作用权重占比5%
4
RNP的运行特点是???????????????
5
评定组织实施人员对资格审核后提报的申请人信息进行复核,一旦发现有虚假信息,取消申请人本次参评资格且两年内不得参评。
6
RNAV是一种导航方式,它可以使航空器在导航信号覆盖范围之内,或在机载导航设备的能力限制之内 ,或 二者的组合,沿任意期望的航径飞行 。
7
谈发展的策略的时候,如果确实组织层面存在问题,也可以讨论进行调整
8
飞机精密进近下降到决断高 (DH)时,如果不能建立目视参考,应当:
9
九宫格落位时业务领导都放689的话,可以用通过比例做控制,看整体结构
10
谈发展的时候,重点要强调作为人力要如何对员工进行培训
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部