人力考试

管理岗位与管理者的关系为：（）。

发布于 2021-04-25 20:47:53

【单选题】
A 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配
B 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，可不按规则逐级匹配
C 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，特殊情况可进行审批执行。
D 管理者个人职级原则上不应高于管理岗的岗位职级，任何情况均不可突破

关注者

0

被浏览

158

ArchKnight 2023-04-25

奉旨摸鱼

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hesheng

生活充满了选择，而生活的态度就是一切。

提问

回答

1137

被采纳

1070

关注TA

发私信

相关问题

1

组织架构调整中大区包括大区-1部门设立、拆分、合并、更名、撤销,需事业部中心负责人（）。

2

蒙牛集团岗位职级共分为()级,从八层级B到一层级岗位价值逐级上升。

3

CCAR-121部中规定，最低油量是指飞行过程中应当报告空中交通管制员采取应急措施的一个特定燃油油量最低值。该油量是在考虑到规定的燃油油量指示系统误差后，最多可以供飞机在飞抵着陆机场后，能以等待空速在高于机场标高 450米(1500 英尺)的高度上飞

4

蒙牛集团岗位职级从八层级B一直到一层级岗位职级逐级上升，期间一共分为（）级。

5

机长是指在飞行时间内仅负责操纵航空器的驾驶员。

6

管理者个人职级原则上不应（）管理岗的岗位职级，在进行管理岗位人岗匹配时，需充分考虑员工能力，按集团晋升规则逐级匹配。

7

航空器所携带的航行备用油量少于规定数量时，应 ???????????。

8

（）是指在工作分析的基础上，采取一定方法对岗位在组织中的知识技能要求、影响范围、工作强度、难度、岗位工作条件等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位管理体系过程的一种管理活动。

9

飞行时间是指航空器为准备起飞而借助自身动力开始移动时起，到飞行结束停止移动时止的一段时间。

10

（）才有权操作岗位价值评估。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服