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应急安全
待岗培训期间待遇按照公司员工待岗相关规定执行,其工资不高于青岛市最低保障工资,培训期间不得单独从事现场作业。
发布于 2021-04-22 20:19:47
【单选题】
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一樽还酹江月
2023-04-22
生命就是抗争
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tomding
这家伙很懒,什么也没写!
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1
构成防止险情事件 B、C 类的,需提请中心月度生产例会由中心安委会审议后,中心通报发文并报送党群人力部,由党群人力部向运营公司人力资源部提请奖金发放。
2
岗位变动(含轮岗、借调)时,按综合系数(各月安全绩效系数平均值)标准计发季度安全绩效奖,15 日之前(含 15 日)岗位变动的,当月以新岗位系数为准,15 日之后岗位变动的,当月以原岗位计系数为准,当季度内其他月份以实际安全绩效系数为准。
3
个人季度安全绩效奖金小于当季度扣减金额的,超出的部分于次季度继续予以扣减,直至 扣完当年个人安全绩效奖。
4
安全绩效奖如果在2022年没有扣完的,2023年继续扣减,直到达到扣减金额为止
5
一般行车服务事件上一级为严重行车服务事件、严重行车服务事件上一级为险情事件 C 类。
6
员工待岗期满后可直接上岗。
7
员工在2个记分周期内累积扣除 18 分,取消当年度评优评先、档级、职级晋升资格
8
各部门提报本部门消防责任区内的消防安全标识(包括微型消防站上墙制度牌等),并负责保证标识清晰、完好,对破损的标识牌、制度牌及时进行更换。
9
消防控制室值班人员、FAS 及气体灭火系统维修人员无须取得建构筑物消防员证也可上岗。
10
各部门所属消防安全责任区域的防火检查每月开展一次。
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