题库（2）单选题3

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。

发布于 2021-04-22 20:30:51

【单选题】
A 《劳动合同法》
B 《民法通则》
C 《合同法》
D 《公务员法》

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刘明明 2023-04-22

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177****9261

这家伙很懒，什么也没写！

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1

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。

2

劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。

3

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。

4

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

5

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

6

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

7

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

8

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。

9

非全日制用工双方当事人( )。

10

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。

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