题库（2）单选题3

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、( )等情况。

发布于 2021-04-22 20:30:47

【单选题】
A 试用期
B 培训
C 保守秘密
D 工作岗位

关注者

0

被浏览

41

喵星人fight！ 2023-04-22

一个爱好旅行的漂亮妹子。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

steelswarm

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

486

被采纳

486

关注TA

发私信

相关问题

1

劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。

2

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

3

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( )。

4

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。

5

劳务派遣单位应当依照()的有关规定设立,注册资本不得少于( )万元。

6

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

7

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

8

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。

9

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

10

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服