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根据《绩效管理制度》规定,员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分。 ( )
发布于 2021-04-20 10:39:01
【单选题】
A 对
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2692073248
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
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根据《绩效管理制度》规定,每年年度绩效考核得分统计结束,各直接主管必须就考核结果与下 属员工本人进行面谈沟通,肯定其成绩,指出其不足,挖掘其潜力,并征求员工本人的意见和建议。( )
2
根据《绩效管理制度》规定,如果年度绩效面谈后,员工本人对上级主管的最终评价有异议,可 以越级反映或投诉。 ( )
3
建筑施工企业应当建立健全以()为第一责任人的企业安全生体系,依法履行安全生产职责,实施企业安全生产标准化工作。
4
根据《绩效管理制度》规定,为杜绝可能出现的大错不犯、小错不断的消极现象,凡同类型小错 误一年内被处罚达到 5 次时,责任人予以停职待岗培训一个月。 ( )
5
根据《绩效管理制度》规定,员工绩效考核的依据或考核评分标准为该岗位的《岗位工作标准》 以及正式颁布执行的各项规章制度和每年目标每月计划。 ( )
6
结构中心岛法基坑支护,基坑内照明必须使用()以下安全电路必须有组织架设,否则影响施工。
7
根据《禁火禁烟管理制度》规定,集团公司所辖的全部区域,不论是机关处室还是生产一线,禁 止吸烟。 ( )
8
根据《门禁管理制度》规定,两轮骑行车辆进出公司大门时骑行人员必须推行,并按规定路线行 驶 。 ( )
9
建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的,全生产许可证,()年内不得再次申请安全生产许可证。
10
根据《门禁管理制度》规定,冒用他人证件的,属于公司员工扣当月绩效得分 5 分/次;属外来人 员的处罚 500 元/次。 ( )
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