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根据《员工绩效考核评价管理办法》规定,工作业绩评价项目中“关键业绩指标”权重为 ( ) 。
发布于 2021-04-20 03:38:01
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Violet_Ice紫冰
2023-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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3
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4
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5
根据《员工绩效考核评价管理办法》规定,各单位出现季度延迟提交工作业绩评价结果的,扣单位 负责人月度绩效得分 ( ) 。
6
OptiX BWS 320G网管系统光监控通道发生故障和需要维护时,会影响主信道的工作。
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8
根据《员工绩效考核评价管理办法》规定,绩效评价结果确定后,各级管理者应开展 ( ) ,分 析影响绩效的原因,总结经验,提出下阶段的改进计划和行动方案。
9
根据《员工绩效考核评价管理办法》规定,年度绩效评价结果确定后 ( ) 内,由各单位负责人 将员工年度绩效评价结果导入系统。各单位负责人应建立员工绩效档案,将本办法规定的员工年度绩效 评价结果等相关表格存入绩效档案,并长期保存。
10
根据《 “云学堂”在线培训平台管理办法》规定,一个季度未登录或连续两个季度均未完成季度 学时要求 (每季度 15 小时) 的学员进行全公司通报并收回账号。 ( )
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