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47所保密认定试题
单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。( )
发布于 2021-01-27 19:20:08
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2023-01-27
这家伙很懒,什么也没写!
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tomding
这家伙很懒,什么也没写!
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1
一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。( )
2
工作中只要接触绝密事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。( )
3
工作中经常处理.产生.知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。( )
4
在回撤分析中,最常用的百分比数是( )。
5
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )
6
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还包括在岗.离岗保密管理。( )
7
变频器的额定输出参数主要包括( )。
8
单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。( )
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