人力资源四级5

下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。

发布于 2021-02-15 06:51:45

【多选题】
A 专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B 专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C 排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D 层次分析法是人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不重要判断矩阵的一致性检验
E 排序法是建立在专家判断的基础上

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Ie1314

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