Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()内完成。
发布于 2022-03-18 16:40:15
【单选题】
A 30日
B 30个工作日
C 60日
D 60个工作日
查看更多
关注者
0
被浏览
96
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
苏苏
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
苦短
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1376
回答
949
被采纳
943
关注TA
发私信
相关问题
1
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。
2
实施劳动保障监察,坚持()相结合,接受社会监督。
3
劳动保障行政部门立案调查完成,应在()内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。
4
对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
5
劳动保障监察员进行调查、检查时,下列哪项不属于其应承担的义务?()
6
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,回避决定应在收到申请之日起()内作出。
7
以下哪项不是劳动保障监察主要的监察形式?()
8
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存()年。
9
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、()等予以公示。
10
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年,自作出列入决定之日起计算。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部