《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存()以上备查。

发布于 2022-03-18 16:28:22

【单选题】
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主编 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

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1

根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。

2

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在()一次付清劳动者工资。

3

用人单位应根据《工资支付暂行规定》，通过与()或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

4

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给()。

5

()要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。

6

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，()负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表。

7

()应分解工程价款中的人工费用，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。

8

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业()先行垫付农民工工资。

9

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担()责任。

10

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位()工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

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