根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由()责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

发布于 2022-03-18 16:29:09
【单选题】
A 人民法院
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院或劳动保障行政部门
D 劳动保障行政部门

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色即是空
色即是空 2022-03-18
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1
月最低工资标准不适用于()劳动者。
2
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级()研究拟订。
3
根据《劳动合同法》，()劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
4
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地政府公报上和至少一种()上发布。
5
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应于()内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
6
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者()。
7
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，全面落实()对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
8
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》强调，全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资()支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
9
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》强调，全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给()组织和个人。
10
根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡，()考核农民工工作量并编制工资支付表。

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