劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

发布于 2022-03-18 16:37:24

【单选题】
A 在试用期间被证明不符合录用条件的
B 患病或非因工负伤.在规定的医疗期内的
C 严重违反用人单位的规章制度的
D 被依法追究刑事责任的

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子豪、 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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VV8

把气愤的心境转化为柔和，把柔和的心境转化为爱，如此，这个世间将更加完美。

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1

变更后的劳动合同文本，()。

2

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

3

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4

用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

5

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

6

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

7

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是，用人单位()。

8

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

9

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。

10

尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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