用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

发布于 2022-03-18 16:37:17

【单选题】
A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 未及时足额支付劳动报酬的
C 以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D 规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的

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MY2021 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

2

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。

3

变更后的劳动合同文本，()。

4

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。

5

劳动合同终止后，用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。

7

劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。

8

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

9

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是，用人单位()。

10

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

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