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劳动合同中试用期条款的性质是()。
发布于 2022-03-18 16:34:48
【单选题】
A 约定条款
B 法定条款
C 必备条款
D 补充条款
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machi163
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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王先生于2011年2月进入A集团下属甲公司工作,并与甲公司签订了为期2年的劳动合同。2013年1月底合同期满后,甲公司未与王先生续订劳动合同,改由A集团另一家下属乙公司与王先生签订了为期2年至2015年1月底的劳动合同。2015年1月底合同期满后,乙公司未与王先生续订劳动合同,又由甲公司与王先生签订了为期2年至2017年1月底的劳动合同。2016年3月,甲公司以王先生年龄超过45岁,不适合经常加班为由提出与其解除劳动合同,并按照王先生在劳动合同解除前十二个月的平均工资数额额外支付了一个月工资,此后不再让王先生上班。王先生不服,向仲裁委员会提出申请,要求甲公司支付经济补偿金和赔偿金。经查,甲公司和乙公司均为A集团下属子公司,均为独立法人。下列观点正确的是:()
2
职工累计工作满10年不满20年的,应享受多少天法定年休假?()
3
根据国家有关规定,以下不属于全体公民放假的节日是:()
4
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是:()。
5
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是()。
6
下列说法中错误的是:()。
7
()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。
8
关于培训费和违约金,下列做法错误的是:()
9
下列可以认定为工伤或者视同工伤的是:()
10
企业注册地在北京,劳动合同约定合同履行地为上海,后企业以邮件通知方式通知职工在企业苏州办公室(未进行工商登记),发生争议时职工在南京出差,那么职工不可以在()进行仲裁。
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