Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。
发布于 2022-03-18 16:34:54
【单选题】
A 国家机关
B 事业单位
C 社会团体
D 民办非企业单位
查看更多
关注者
0
被浏览
97
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
刘明明
2022-03-18
成功来自使我们成功的信念。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
萌萌萌?
这家伙很懒,什么也没写!
提问
274
回答
860
被采纳
860
关注TA
发私信
相关问题
1
根据国家有关规定,以下不属于全体公民放假的节日是:()
2
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是:()。
3
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是()。
4
劳动合同中试用期条款的性质是()。
5
下列说法中错误的是:()。
6
关于培训费和违约金,下列做法错误的是:()
7
下列可以认定为工伤或者视同工伤的是:()
8
企业注册地在北京,劳动合同约定合同履行地为上海,后企业以邮件通知方式通知职工在企业苏州办公室(未进行工商登记),发生争议时职工在南京出差,那么职工不可以在()进行仲裁。
9
下列说法正确的是:()
10
关于试用期,下列做法错误的是:()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部