根据《未成年工特殊保护规定》，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、()，制定本规定。

发布于 2022-03-18 16:22:47

【单选题】
A 禁止使用童工规定
B 未成年人保护法
C 劳动合同法
D 劳动保障监察条例

关注者

0

被浏览

159

阿邦 2022-03-18

相互了解是朋友，相互理解是知己。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

十有八.九?

积极乐观才是生活最高级的乐感?

提问

回答

1371

被采纳

1365

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。

2

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

3

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满()周岁的未成年人。

4

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受()产假。

5

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的()权利和生产、工作任务的完成。

6

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

7

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以()。

8

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假()天。

9

根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

10

根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服