根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

发布于 2022-03-18 16:23:06

【单选题】
A 3
B 5
C 6
D 7

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万戈木木 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《未成年工特殊保护规定》，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、()，制定本规定。

2

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

3

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以()。

4

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假()天。

5

根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

6

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。

7

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

8

按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。

9

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，()当年年休假。

10

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当()。

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