Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
根据《中华人民共和国劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
发布于 2022-03-18 16:42:36
【单选题】
A 十四
B 十六
C 十八
D 二十二
查看更多
关注者
0
被浏览
15
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
小鱼儿
2022-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
京东小含
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1306
回答
1354
被采纳
1289
关注TA
发私信
相关问题
1
下列事项不属于劳动保障监察职权范围的是:()。
2
人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括:()
3
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)明确工程建设行业主管部门“要切实履行行业监管责任,……负责督办因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。”以下不属于上述文件规定的工程建设行业主管部门的是:()
4
下列与《就业促进法》相关的说法错误的是:()
5
下列关于行政处罚的说法正确的是:()
6
根据《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。
7
根据《中华人民共和国劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
8
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
9
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部