根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

发布于 2022-03-18 16:42:56

【单选题】
A 三
B 十
C 十五
D 三十

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谦陌 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

2

根据《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满()周岁未满()周岁的劳动者。

3

根据《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

4

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

5

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

6

根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

7

根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

8

根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

9

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

10

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。

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