根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

发布于 2022-03-18 16:43:09

【单选题】
A 50%
B 150%
C 200%
D 300%

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77650023 2022-03-18

别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。

2

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4

根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

5

根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的，享受带薪年休假。

6

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起()内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

7

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者()的工资标准确定。

8

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予()。

9

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上()以下的标准处以罚款。

10

根据《中华人民共和国劳动合同法》，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上()倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。

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