Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中,不需要向劳动者支付经济补偿的是()。
发布于 2022-03-18 16:41:39
【单选题】
A 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B 劳动者不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除其劳动合同的
C 用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D 劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
查看更多
关注者
0
被浏览
102
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
路人甲
2022-03-18
汽车、汽车发动机 话题的优秀答主
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
突突死这帮狗奏
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1246
回答
647
被采纳
573
关注TA
发私信
相关问题
1
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长()个工作日。
2
《劳动保障监察条例》规定:对用人单位的劳动保障监察,由()的县级或者()级人力资源社会保障行政部门管辖。
3
来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员所说下列话语,属于劳动保障监察举报的是:()
4
2019年3月没有法定休假节日,人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日(星期一)接收劳动者投诉材料后,最迟应该在2019年()决定是否受理。
5
以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是:()。
6
下列关于劳务派遣的说法错误的是:()。
7
下列关于禁止使用童工规定的说法错误的是:()。
8
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的说法、做法正确的是:()。
9
人力资源社会保障行政部门对()反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处,并为其保密。
10
以下关于“用人单位”的说法错误的是:()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部