以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：()。

发布于 2022-03-18 16:41:35

【单选题】
A 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日.推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C 解除劳动合同应当依法支付经济补偿.在劳动者办结工作交接后仍不支付
D 安排标准工时制劳动者在休息日工作.当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

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Violet_Ice紫冰 2022-03-18

这家伙很懒，什么也没写！

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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