Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。
发布于 2021-02-11 11:44:50
【单选题】
A 绩效管理制度评估
B 绩效管理系统评估
C 绩效考评系统
D 绩效考评指标系统
查看更多
关注者
0
被浏览
118
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
scsacsdacsd
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
y123456
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1482
回答
1325
被采纳
1321
关注TA
发私信
相关问题
1
培训项目规划的主要内容不包括( ) 。
2
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
3
城镇企业事业单位按照职工工资总额的()缴纳失业保险。
4
下列关于直接指标法的说法错误的是()
5
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
6
培训激励制度的主要内容不包括() 。
7
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。
8
7.在HTML中,文档体的起始标记是
9
()即在绩效管理期初,上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容,以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
10
以下各选项不属于课程目标分析内容的是( ) 。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部