人力资源

在培训效果的层级体系中,结果层面的评估内容是( ) 。

发布于 2021-02-11 11:44:47

【单选题】
A 考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
B 测评培训对组织绩效带来的变化
C 测评学到了什么知识,改进了哪些技能
D 测评受训者对培训的感受

关注者

0

被浏览

106

7qutui 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

91510681214285398E

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

909

被采纳

909

关注TA

发私信

相关问题

1

在培训激励制度中,激励制度不包括( )。

2

企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。

3

()是—种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行

4

下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。

5

在考评的组织实施阶段。应关注的事项不包括( )。

6

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

7

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 。

8

在冬季,室内温度低于()时,应采取防寒保暖措施。

9

培训项目规划的主要内容不包括( ) 。

10

企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服