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人力资源
物业服务企业薪酬体系设计的首要步骤是()。
发布于 2021-02-11 11:44:37
【单选题】
A 职位分析
B 薪酬定位.
C 薪酬调查
D 薪酬结构设计
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steelswarm
2023-02-11
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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工作说明书和岗位规范的区别是() 。
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()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。
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下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是( ) 。
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()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
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()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
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以下关于劳动环境优化的说法错误的是( )。
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在()阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。
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()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
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