人力资源

下列关于目标管理法的说法,错误的是()。

发布于 2021-02-11 11:44:39

【单选题】
A 目标管理法是行为导向型的考评方法
B 目标管理是领导者与下属之间双向互动的过程
C 可以提高员工的积极性
D 难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

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zhy158 2023-02-11

这家伙很懒，什么也没写！

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black97

这家伙很懒，什么也没写！

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