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当员工考核成绩不佳,表现不尽如人意的时候,沟通时不要用指责或者批评的语气,而要围绕寻找原因以及怎样提升绩效、改进不足来展开。这种反馈是( )
发布于 2021-03-07 10:46:41
【单选题】
A 正面反馈
B 负面反馈
C 侧面反馈
D 不反馈
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阿银。
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
测量引下线与人员通道、出入口的间距,应大于2m。
2
发展人际关系的最初阶段首先是( )。
3
测试避雷器的接地电阻,其接地电阻值应不大于5Ω。
4
员工考核成绩优秀、表现良好,这种情况下沟通可以通过赞扬开场,对员工的贡献做出肯定,鼓励员工再接再厉。这种反馈是( )
5
测量架空接触网在隧道两端、为地面接触网供电的隔离开关处、空旷的地面区段与高架 桥段避雷器的间隔,间隔应不大于200 m
6
当利用走行轨做牵引网冋流时,轨道应进行绝缘处理,不需测试接地电阻。
7
如果一方对沟通的问题可能有不同的意见,甚至会提出批评,这种情况下适宜的沟通渠道是( )
8
直流牵引供电系统应为不接地系统,不需测试接地电阻。
9
对方需要一定时间来考虑你所提出的问题,这种情况下适宜的沟通渠道是( )
10
检测供电系统中电气装置和设施的外露可导电部分除有特殊规定外的接地电阻,其接地 电阻 值应不大于2Ω。
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