员工考核成绩优秀、表现良好，这种情况下沟通可以通过赞扬开场，对员工的贡献做出肯定，鼓励员工再接再厉。这种反馈是（）

发布于 2021-03-07 10:46:39

【单选题】
A 正面反馈
B 负面反馈
C 侧面反馈
D 不反馈

关注者

0

被浏览

23

马小宇 2023-03-07

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xuexi

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

800

被采纳

800

关注TA

发私信

相关问题

1

防雷装置所有人或受托人应不需专人负责，做好防雷装置的日常维护工作。

2

管理学认为，信息的交换和意义的表达，也是人与人之间传达思想观念的过程是（）

3

测量引下线与人员通道、出入口的间距，应大于2m。

4

发展人际关系的最初阶段首先是（）。

5

测试避雷器的接地电阻，其接地电阻值应不大于5Ω。

6

测量架空接触网在隧道两端、为地面接触网供电的隔离开关处、空旷的地面区段与高架桥段避雷器的间隔，间隔应不大于200 m

7

当员工考核成绩不佳，表现不尽如人意的时候，沟通时不要用指责或者批评的语气，而要围绕寻找原因以及怎样提升绩效、改进不足来展开。这种反馈是（）

8

当利用走行轨做牵引网冋流时，轨道应进行绝缘处理，不需测试接地电阻。

9

如果一方对沟通的问题可能有不同的意见，甚至会提出批评，这种情况下适宜的沟通渠道是（）

10

直流牵引供电系统应为不接地系统，不需测试接地电阻。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服