在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种冲突处理策略为（）

发布于 2021-03-07 10:48:51

【单选题】
A 合作策略
B 分享策略
C 回避策略
D 调和策略

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颖颖就要嘤嘤嘤 2023-03-07

别惹我会喷火?

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machi163

这家伙很懒，什么也没写！

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1

（）是指城市轨道交通工程完工、冷滑和热滑实验成功，系统联调结束，行车基本条件具备的情况下，通过不载客运行对运营组织管理和设施设备系统的可用性、安全性和可靠性进行检验的活动。

2

在处理冲突时，让冲突双方都能得到部分满足，即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案，互相作出让步。这种冲突处理策略为（）10

3

城市轨道交通地铁和轻轨正式运营前安全评估要求，针对越过防护信号机禁止信号行车可能导致行车事故的风险，行车调度员应确认该信号机（）方线路空闲、（）位置正确且锁闭，并凭调度命令越过，首列车限速25Km/h运行。

4

估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，可采用的策略是（）

5

城市轨道交通地铁和轻轨正式运营前安全评估要求，针对列车救援可能导致行车事故的风险，当故障列车位于车站时，应（）后进行连挂作业。

6

若员工是因为一些不切实际的想法而产生冲突时，这时宜于采取的冲突处理方法是（）

7

城市轨道交通地铁和轻轨正式运营前安全评估要求，针对列车ATP失效可能导致行车事故的风险，列车驾驶员应及时报告行车调度人员，行车调度人员原则上应组织列车在（）车站请客后退出服务，确需继续载客到终点站的，应与前方列车至少间隔一个区间并

8

若员工间的冲突是因为双方的一时冲动引起的，则处理冲突的有效办法是（）

9

城市轨道交通地铁和轻轨正式运营前安全评估要求，自动扶梯发生故障是应立即停止使用，在自动扶梯等出入口规定位置设置（），并安排工作人员引导乘客使用其他自动扶梯或者楼梯。

10

城市轨道交通地铁和轻轨正式运营前安全评估要求，新增的运营人员，应经岗位培训合格后持证上岗，转岗员工或脱岗（）个月以上的复岗员工，应通过相关再教育培训，经考核合格后方可上岗。

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