考试练习

员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理。以下符合条件的有（）

发布于 2021-03-15 01:10:16

【多选题】
A 一年内连续两次达到24分
B 连续两年达到24分
C 一年内相继因累计积分给予告诫和通报批评处理
D 第一年累计达到40分，第二年累计达到20分

关注者

0

被浏览

165

177****9261 2023-03-15

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

zzzzhixiao

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

828

被采纳

829

关注TA

发私信

相关问题

1

完成整改是指在规定整改时限内，问题所揭示的风险已得到有效控制或化解，且在操作层面和管理层面都得到了解决，包括（）（）。

2

案防工作评估采取（）和（）相结合的方式进行。

3

信贷类不良资产责任认定管理办法规定，两人及以上共同故意违规的，对其中的（）从重处理。

4

管理责任认定对象按照（）确定，包括认定期间内分支机构的现任和前任负责人。

5

管理责任认定认定委员会办公室应于确认认定对象的当月或次月，牵头组织相关部门成立调查小组，具体实施对该机构的（）调查工作。

6

合规管理是一项全面系统的工程，涉及全行（）

7

日常可疑交易报告人工分析设置（）三个环节。

8

商业银行应加大对员工异常行为的监督力度，对于（）的员工，应采取约谈、交流、轮岗等适当措施防患于未然。

9

按照《反洗钱法》规定，金融机构在与客户建立业务关系或者为客户提供规定金额以上的（）等一次性金融服务时，应当要求客户出示真实有效的身份证件或者其他身份证明文件，进行核对并登记。

10

根据《中国邮政储蓄银行个人客户信息保护管理办法（2018年版）》（邮银制〔2018〕87号），在收集客户信息时，应当遵循原则包括（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服